אחד הדברים אותם פחות ופחות נדיר לראות בכל בית שגרתי הוא חדר ארונות.
מדובר בחדר שמוקדש במיוחד לארונות וכל ייעודו הוא להותיר לנו מקום בו נוכל לאכלס את הבגדים, הנעליים ושאר פריטי הלבוש איתם אנו מתנהלים ביום-יום.
חדר ארונות לכל דייר
כמובן שגודלו של החדר מושפע מגודלו של הבית. בית גדול יותר יהיה בית בו סביר להניח שחדר הארונות יהיה גדול בהרבה מבית קטן, בו לא תמיד נראה חדר ארונות אך אם כן, ככל הנראה יהיה מדובר בחדר קטן. חדר ארונות בבית גדול יהיה חדר בו נוכל לראות כמות גדולה של מדפים, אשר בכל אחד מהם ניתן למצוא סוג אחר של ביגוד.
חלק מהמדפים יהיו כאלה עליהם תוכלו למצוא חולצות, חלקם יהיו כאלה עליהם ניתן יהיה למצוא מכנסיים, בחלק אחר ניתן למצוא צעיפים וכפפות ומחוץ למדפים, על גבי קולבים, יופיעו השמלות והחולצות המכופתרות אותן יהיה חשוב לשמור ללא שום קמט ובלי שום קיפול. לצד שלל המדפים והקולבים כמובן שיהיה גם מעמד לנעליים, המקום בו ישמרו דיירי הבית את כל נעליהם, החל מנעלי היום-יום שלהם וכלה בזוגות הנעליים היוקרתיים שלהם אותם הם שומרים לאירועים מיוחדים, כשהזוג היחיד שיוכל להימצא בסמוך למיטה יהיה אך ורק זה של נעלי הבית. בנוסף, ייתכן מאוד שבבתים גדולים חדר הארונות לא ישמש את כלל דיירי הבית, מאחר שלא תהיה זו הפתעה אם לכל חדר שינה ולעיתים אפילו לכל דייר, יהיה חדר ארונות משלו.
חדר ארונות בבית קטן
בבתים קטנים, חדר ארונות לכל אחד ואפילו חדר ארונות משותף לכל הבית, יהיה קשה יותר למצוא. מאחר ומדובר בחלל הרבה יותר קטן אותו יש צורך לנצל בצורה טובה יותר, לפנות חדר למטרות אחסון יהיה בגדר משימה קשה עד בלתי אפשרית. יחד עם זאת, לעיתים מנצלים דיירי הבית חלל מסוים, אותו הם מנסים לסגור בצורה זו או אחרת, כשלפעמים הם פשוט מעדיפים לקנות ארונות הזזה או להעביר את הארונות לחלל זה כדי לאחסן את כל ציוד הביגוד וההנעלה במקום אחד ועל ידי כך אף מצליחים הדיירים לפנות מקום בחדרי השינה.
חדר ארונות עבור ציוד משרדי
אך לא רק בבתים כבר אפשר לראות חדרי ארונות אלא אפילו במקומות נוספים דוגמת משרדים ושאר מקומות עבודה. לא מעט משרדים גדולים מעדיפים לשמור ציוד משרדי בחדר גדול שמוסב לחדר ארונות וריהוט משרדי, כאשר האחריות על חדר זה מוטלת על אחראי הסחורה והציוד של החברה, שתפקידו הוא להיות זה שדואג לספק ציוד משרדי לעובדים ולענות על הבקשות מהצוות בכל הנוגע לצורך בציוד זה. גם במקומות עבודה נוספים דוגמת מפעלים כבר נוקטים בגישה זו, מאחר וכך ישנה שליטה ובקרה טובה יותר על הנושא, מה שמוביל לחסכון בעלויות ולהקפדה שכל עובד יקבל את מבוקשו.